BERATUNGSPRODUKTE

Die hier dargestellten Beratungsprodukte, die ich Ihnen zusammen mit meinem Kooperationspartner Rosenberger & Partner anbiete, helfen Ihnen, den essentiellen ersten Schritt zu gehen: die IST-Analyse, das Verstehen der gegenwärtigen, bestimmenden Dynamiken. Erst auf dieser qualitativ-soliden Basis können wir schauen, wie der Weg dorthin aussehen kann, wo Sie hinmöchten.

SUSA (Strategische Unternehmens-Situations-Analyse): Mit diesem Werkzeug werden die relevanten Unternehmensaspekte – von Zielen über Vertrieb und Marketing bis hin zu Führung und Kultur – systematisch analysiert und bewertet. Organisationen erfahren so, wo der Schuh drückt und an welchen Engpässen und Herausforderungen sie arbeiten sollten. Das Endprodukt ist ein Gutachten mit Handlungsempfehlungen. Der Clou: Oft ist das vordergründige Thema nicht das eigentlich wichtige.

Innovation Quick Check: Wie kommt das Neue in die Welt? Für Firmen ist es essentiell, das eigene Produkt- und Leistungsportfolio zu optimieren. Zudem sind auch interne Service-Innovationen in Richtung Organisation 2.0 mehr und mehr von Bedeutung. Wie sieht die Innovationskultur in Ihrem Unternehmen aus? Dazu bietet der Innovation Quick Check eine kompakte Handhabe.

The flexible organisation: Da sich die Umwelten einer Organisation permanent ändern, ist die innere Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens erfolgs- und überlebensentscheidend. Die Antwort darauf sind häufig umfangreiche Change-Projekte, eins nach dem anderen. Statt immer wieder grundlegende und teure Projekte zu initiieren, entwickeln wir individuell für Sie grundlegende, überdauernde Bausteine für Ihre Organisation (Strukturen, Prozesse, Kultur), die es Ihnen ermöglichen, immer wieder aus sich selbst heraus agil auf die sich verändernden Umwelten zu reagieren. Das spart viel Geld und Zeit und macht Ihre Organisation fit für den Erfolg!

Change-Reifegrad-Matrix: Im Fachverband Change Management des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater e.V., in dem mein Kooperationspartner Rosenberger & Partner seit über 25 Jahren aktives Mitglied ist, wurde dieses noch wenig bekannte, aber sehr effektive Tool entwickelt. Es geht darum, ob und inwiefern ein Unternehmen bereit und fähig für Veränderungen ist. Auf fünf Ebenen wird diese Eignung geprüft und mit Selbst- und Fremdbildeinschätzungen angereichert.

Für Fragen stehe ich Ihnen hier sehr gerne zur Verfügung.