HR EXCELLENCE

Zwei Fragen, auf die HR eine Antwort haben sollte. Das Aufgabenspektrum von HR wird in jedem Unternehmen anders definiert. Wie auch immer HR in Ihrem Unternehmen ausgestaltet ist: HR steht – völlig zurecht – im besonderen Fokus, wenn es um die „Ressource“ Mensch geht. Und damit im Rampenlicht, wenn diese zwei Fragestellungen ins Spiel kommen:

  • Welchen Einfluss hat HR auf das „soziale System“, und welchen Beitrag leistet HR damit zum Erfolg der Organisation?
  • Wieviel Geld verbrauchen Sie dafür – spricht: Wie effektiv und effizient haben Sie die HR-Aufgaben in Ihrem Unternehmen organisiert?

Genau darum geht es bei HR Excellence. Sie sind ein enabler, der mit HR-Expertise den Einsatz von Menschen in Organisationen bestmöglich gestaltet – und damit einen wesentlichen und bestimmbaren Beitrag zum Organisationserfolg liefert. HR Excellence sorgt dafür, dass die HR-Aufgaben in Ihrem Unternehmen hoch effektiv und hoch effizient erledigt werden.

Ein modernes Bild von HR. HR Excellence bedeutet damit mehr, als nur Mitarbeiter zu verwalten. Es ist ein Zustand und ein Selbstverständnis, in dem HR aus seiner Expertise heraus an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt ist und gleichzeitig nicht nur HR-Mitarbeiter HR-Aufgaben wahrnehmen. Es ist das Bild einer integrierten HR-Funktion. Nicht als Selbstzweck, sondern für maximale Wirkung bei gleichzeitiger Effizienz.

Mit erprobten Konzepten, Substanz, dem Blick für das große Ganze und Individualität begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihrer HR Excellence. Links sehen Sie die verschiedenen Formate und Produkte, die ich Ihnen dazu anbiete: von der Begleitung des Change-Prozesses, innovativen, effektiven und effizienten Beratungsprodukten bis hin zu unterstützenden Spezialseminaren und HR-Supervisionsgruppen.

Bei Interesse an weiterführenden Informationen oder Fragen kontaktieren Sie mich gerne hier.

Lust auf Vertiefung? Lesen Sie hier mehr zum spannenden Zusammentreffen von Mensch und Organisation im Rahmen der Beschreibung meiner Marke meroo..