MENSCHEN

Matthias Hintz – Gründer und Inhaber der Marke meroo.
Coach, Organisationsberater, Dipl.-Wirtschaftsinformatiker.
Jahrgang 1975.

Mein Profil als PDF.

Was mich ausmacht in der Begleitung von Menschen und Organisationen.

Ganzheitlich statt partikular.
Mit meinen vielfältigen beruflichen und theoretischen Hintergründen denke ich sehr ganzheitlich, verknüpfend und pragmatisch  – statt in Einzeldisziplinen und isoliert.

 Substanz statt Schein.
In dem, wie ich Sie begleite, ist mir Tiefe und Substanz wichtig. Nur so kann ich Sie effektiv und effizient unterstützen. „Man muss die Dinge so tief sehen, dass sie einfach werden.“ (Konrad Adenauer) – Oberflächliche Moden und Trends sind nicht mein Ding.

Klarheit und Orientierung statt Zufall und Umherirren.
Ich verbinde Konzeptions- und Analysestärke mit viel Feingefühl für Menschen und Organisationen. So kann ich Sie darin unterstützen, nachhaltige und sich selbst tragende Veränderungen einzuleiten, die auch in anspruchsollen Umwelten Bestand haben — statt nur Strohfeuer zu zünden.

Echte Begegnung und Interesse statt Show-Veranstaltungen.
Ich schaffe Entwicklungs- und Vertrauensräume — statt Shows zu veranstalten.

 

 

Meine Qualifikationen…

  • Studium der Wirtschaftsinformatik
  • Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • 2 1⁄2 jährige Ausbildung zum Coach bei Hephaistos, Coaching-Zentrum München
  • Einjährige Ausbildung in körperorientierter Trauma-Arbeit, Aptitude-Academy, Bad Wiessee
  • Vertiefende Weiterbildungen in ausgewählten Spezialthemen, z.B. Schamdynamiken, Formen selbstdestruktiver Persönlichkeitsanteile und ihre Bearbeitung im Coaching
  • Weiterbildung zum Berater in Organisationen, Hephaistos, Coaching-Zentrum München (Klaus Eidenschink)
  • Regelmäßige Supervision

 

Meine beruflichen Erfahrungen…

  • Verschiedene Tätigkeiten in der Softwareentwicklung eines transnationalen Industriekonzerns inkl. Führungsverantwortung (Teamleitung, stellvertretende Abteilungsleitung, Projektleitungen) von 1999 bis 2005
  • Referent zentrale Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung in einem internationalen Industriekonzern von 2005 bis 2010
  • Seit 2008 Berater und Coach in verschiedenen Praxisfeldern, seit 2010 in selbständiger Tätigkeit

 

Referenzen

Weil Vertraulichkeit ein hoher Wert für mich persönlich und für meine Arbeit darstellt, nenne ich Ihnen Referenzen gerne auf Anfrage.

 

Kooperationspartner

Ich pflege eine sehr enge Kooperation mit Rosenberger und Partner, Berater für Organisationsentwicklung, Wiesbaden.

http://www.rosenberger-beratung.de

Darüber hinaus kooperiere ich mit der Akademie für Führungskräfte, Überlingen, als auch mit einem Netzwerk weiterer unterschiedlicher Persönlichkeiten und Spezialisten.