Archiv der Kategorie: Allgemein

Wirksamkeit von Leadership Development

Im „Standard“ ist kürzlich ein interessanter Artikel zur Wirksamkeit von Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen erschienen.   https://derstandard.at/2000044776388/Fuehrung-verbessern-Warum-das-so-schlecht-klappt   Der Tenor: Bitte mehr Ernsthaftigkeit in den Angeboten, stärkere Berücksichtigung der Persönlichkeit (mentale Modelle) im Kontext von Tools und der Führungsrolle, Berücksichtigung des Führungskontextes, Fokussierung auf … Weiterlesen

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Die sinnvolle Vorbereitung auf Bewerbung und AC

Strategien und Angebote zur Vorbereitung auf Bewerbungen und ACs gibt es viele. Wie bereiten Sie sich jedoch „richtig“ und „mit einem guten Gefühl“ darauf vor? Ich biete Ihnen hierfür eine sehr substantielle und hoch individuelle Lösung an – denn eine … Weiterlesen

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DGFP-Praxispapier: Schlüsselkompetenz Reflexionsfähigkeit

In Ihrem Praxispapier „Schlüsselkompetenz Reflexionsfähigkeit – Führungskräfteentwicklung der Zukunft“  hat sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit der Zukunft der Führungskräfteentwicklung und mit der aus ihrer Sicht damit verbundenen Schlüsselkompetenz auseinandergesetzt: der Reflexionsfähigkeit. Darüber hinaus beschäftigt sich das Papier damit, wie eine … Weiterlesen

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Jetzt auch auf dem MdV-Portal vertreten.

Seit einigen Tagen bin ich mit meiner Marke meroo Mitglied in dem noch in der Entstehung befindlichen Portal MdV – Metatheorie der Veränderung. Was steckt hinter diesem Portal? Eine spannende Sammlung von Beiträgen mit dem anspruchsvollen Ziel, einen integrativen und theoretisch fundierten Beratungsansatz … Weiterlesen

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