Archiv des Autors: Matthias Hintz

Ein besonderes Seminar an einem besonderen Ort

19.09.2017 – 22.09.2017Gerne möchte ich ein Seminar empfehlen, das ich in Kooperation mit der Akademie für Führungskräfte durchführe. „Persönlichkeit und Führung“. Ein Seminar zur Weiterentwicklung des Persönlichkeitsfundaments für zeitgemäße Führung und Wirksamkeit in der Führungsrolle. An einem atemberaubend schönen Ort, dem Spitzingsee, auf 1100 Meter Höhe. Es gibt … Weiterlesen

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Was leitet Sie in Ihrer HR/PE-Arbeit? – Erste Ausgabe der meroo.perspektiven!

Die erste Ausgabe der meroo.perspektiven ist erschienen! Der kurze Text befasst sich mit der Frage, welchen Prinzipien und Überzeugungen HR/PEler(-innen) folgen, wenn Sie Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams oder größere Change Projekte begleiten – und welchen Einfluss diese Prinzipien auf die eigene … Weiterlesen

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Wirksamkeit von Leadership Development

Im „Standard“ ist kürzlich ein interessanter Artikel zur Wirksamkeit von Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen erschienen.   https://derstandard.at/2000044776388/Fuehrung-verbessern-Warum-das-so-schlecht-klappt   Der Tenor: Bitte mehr Ernsthaftigkeit in den Angeboten, stärkere Berücksichtigung der Persönlichkeit (mentale Modelle) im Kontext von Tools und der Führungsrolle, Berücksichtigung des Führungskontextes, Fokussierung auf … Weiterlesen

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HR/PE Excellence-Seminar „Beratung in der PE“: Weiterer Durchlauf in 12/2016

Ein Seminar, das einen Unterschied macht – für Ihre Beratungskompetenz, die einen Unterschied macht 14. bis 16. Dezember 2016 München-Fahrenzhausen, Hotel Ampervilla Beginn 1. Tag: 14 Uhr; Ende 3. Tag: 17h.   HR-Mitarbeitende und Führungskräfte – sie stehen immer wieder … Weiterlesen

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Die sinnvolle Vorbereitung auf Bewerbung und AC

Strategien und Angebote zur Vorbereitung auf Bewerbungen und ACs gibt es viele. Wie bereiten Sie sich jedoch „richtig“ und „mit einem guten Gefühl“ darauf vor? Ich biete Ihnen hierfür eine sehr substantielle und hoch individuelle Lösung an – denn eine … Weiterlesen

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DGFP-Praxispapier: Schlüsselkompetenz Reflexionsfähigkeit

In Ihrem Praxispapier „Schlüsselkompetenz Reflexionsfähigkeit – Führungskräfteentwicklung der Zukunft“  hat sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit der Zukunft der Führungskräfteentwicklung und mit der aus ihrer Sicht damit verbundenen Schlüsselkompetenz auseinandergesetzt: der Reflexionsfähigkeit. Darüber hinaus beschäftigt sich das Papier damit, wie eine … Weiterlesen

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Jetzt auch auf dem MdV-Portal vertreten.

Seit einigen Tagen bin ich mit meiner Marke meroo Mitglied in dem noch in der Entstehung befindlichen Portal MdV – Metatheorie der Veränderung. Was steckt hinter diesem Portal? Eine spannende Sammlung von Beiträgen mit dem anspruchsvollen Ziel, einen integrativen und theoretisch fundierten Beratungsansatz … Weiterlesen

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